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申請外勞資格審查
一、工程契約總金額達新臺幣1億元以上，且工程期限達1年6個月以上。
二、工程契約總金額達新臺幣5千萬元以上，未達新臺幣1億元，且工程期
限達1年6個月以上，經累計同一雇主承建其他公共工程契約總金額達
新臺幣1億元以上。
三、經專案核准民間投資興建之公用事業工程。
四、經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建
設，或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。
五、私立之學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程。
六、製造業重大投資案件廠房興建工程。

雇主直聘外勞人數少之又少,為什麼會這樣呢 ?  

看護
就是一般街訪鄰居所說的看護,如果是去家裡服務就叫居家看護,去醫院服務就叫醫院看護,依時間可以分為24h看護,12h看護,鐘點看護,包月看護。
居家看護
居家看護:是去家裡協助被照顧人日常生活的專業人士。對受照顧人來說可以在自己熟悉的家庭環境中休養。居家看護他們可以做日常生活照顧工作,如身體清潔、日常身體照顧、被餐、陪伴就醫、購物、陪伴服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床…等等,但不能執行侵入式治療，例如打針、抽痰的工作。會幫受照顧人打掃清潔周邊範圍並不包含全家大掃。(目前有越來越多國內看護阿姨不願意做居家看護工作,因為會被雇主凹,例如要求像清潔工一樣打掃全家)

勞動部為了解決勞工沒工作問題昨預告調整申請外勞資格，擬放寬包括製造業、營造業、農業以及機構看護等四大產業移工，估增兩點八萬名移工，其中營造業的民間工程、農業中的林業更是首次開放外勞，機構看護工則改以許可床位數核給名額。
農業外勞除了原本農會外展服務外勞申請核配比例本、外勞維持1比1，原本農戶自聘移工比例為35%，亦即僱用3位本勞才可申請聘僱1名外籍移工，現在也修法讓10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率從35%調高為本外勞1比1、聘僱上限10人，10人以上規模的農場則維持35%。

桃園市政府勞動局為加強雇主對外勞管理制度的了解，辦理僱用外國人法令宣導會，將從 7 月起至 9月上旬陸續進行，其中私立就服機構共規劃四場次，分別於 7 月 5 日及 6 日、8 月 1日及 2 日辦理，即日起受理網路報名。 根據勞動部統計資料在桃園市工作的產業外勞及外勞看護就將近 13 萬人，產業類外勞有 11萬多人，也是全臺移工人數最多的縣市。也因為如此桃園勞動局針對外國人勞動法令及實務、求才證明核發及移工轉換作業等，並針對微型電動二輪車新規範邀請相關單位授課，以提升雇主及仲介業者移工管理績效，增進勞資和諧。
課程講授內容包括外勞勞動法令及實務、求才證明書核發及移工轉換作業流程，外國人生活照顧服務方面，則有移工入國前後實務作業、服務費收取及相關函釋、異常事件處理作業實務，以及外國中階技術人力方案介紹，另會針對消防建築相關法令，包含建物公共安全申報類別、建材區分、消防設備設置及使用及相關規範等事項進行說明。

當然可以喔!!
隨然已經申請了外籍看護工來照顧家中的病人,但只要撥打1966或是直接到當地長照中心評估失能等級第2級（含）以上，可以使用長照服務中的服務如專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務及到宅沐浴車服務等多元長照服務。

 
基本上只是試行階段且目前已經截止了(2022 年 12 月 31 日為止)。當時也只有40 家醫院參與且750 元是並非補助民眾聘請一對一特別看護。 「住院指整合照護計畫」 目的是為了強化醫院人員感控機制及有效運用住院照護人力，以病房團隊人 員照護工作分級分工提供住院照護，使病人也能獲得連續性及完整 性的照護，提升民眾住院醫療照護品質，減輕家屬住院之照顧及經 濟負擔，同時提升健保給付效益與支付效率。

根據勞動部111年移工管理及運用調查報告顯示，家庭看護工總薪資平均為2.1萬元；每日工作約10小時且近半數外籍家庭看護工假日都有放假,，看護工放假約有7成4雇主有替代照顧方案,若還沒有僱用情況下外籍看護情況下，對於被看護者主要皆採「由家人照顧」,有3成3家庭面雇主僱用外籍家庭看護工前曾聘僱照顧服務員....等等,雖有近半數外籍看護工家庭假日有放假,但仍有不放假者占51%，其中17%因「家中無替代照顧人力」而未能放假。

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