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外籍實習生

為利審理非教育部所編參考名冊之大學及專科學校之外籍實習生學歷資格，本局擬訂審理原則如下：1.外籍實習生之學歷資格需為餐旅管理相關科系大專以上學生，其並應檢附經我國駐外單位認證之當地政府教育主管機關合法立案證明文件、完整學籍資料（含學校之學制、目前就讀學年、實習期間、需實習科目或內容、實習學年等資訊）供審理。2.實習生不得僅於房務部門實習，若同時於其他部門實習時，房務部門實習期間不得超過全部實習期間之二分之一。

針對交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，從行政院、勞動部到交通部，大家意見都是一致，應該優先保障國人就業，也認為應就國內擴大就業、中高齡二度就業婦女部分持續努力。

至於開放旅宿業移工甚至擴及服務業？陳明仁說，觀光署已經把評估報告送到勞動部，也已經完成解密，勞動部將請相關專家學者提供意見給觀光署，讓評估報告更完整，目前還在推敲時間，預期 12 月中旬召開專家學者會議。

印度將輸入 10 萬名勞工來台從事營造、製造、農業、機構看護等工作,許銘春進一步指出，雙邊政府簽署 MOU後，包括移工引進行業、數量、資格條件、健檢證明等，待討論完成、定案後，才會公告引進。

但有關於有關旅宿業移工開放，要先開專家學者會議討論、釐清疑點，包括提供的資料完整性、討論的程序等細節問題，至於要召開的專家會議，勞動部發展署雖已有委員名單，但觀光署也會提出，待細節定案後，期待本月底前可以召開。

建立「長照保險」收取費用，以完善長照服務！台灣面臨到的問題不是「老化」，而是「突然間的快速老化」，柯文哲說，為了長照財務穩定，目標將長照支出擴增至GDP1%，約2300億的經費。他指出，「完全免費的品質不好，完全自費付不起，部分負擔才是唯一的解方」，所以希望能比照健保制度推動「長照保險」，預計民眾支付健保費的四分之一到五分之一，並每三年檢討費率。

此外，他呼籲，應成立「中央長照保險局」專責處理長照政策的問題，如現在長者聘用外籍看護工，就無法接受長照2.0的服務，應改為「聘用外籍看護，仍應有基本保障」；住宿型機構補助從1萬增加至3萬；建立「PAC」（急性後期照顧）制度；提供家庭照顧者現金補助等。

鐘點看護移工

勞動部預計重啟外展看護服務計畫，俗稱「鐘點移工」，打破由家庭擔任雇主聘僱外籍看護工的模式，改由長照居家服務單位當雇主，指派外籍看護工到有

為了減輕家屬經濟負擔及照顧時間，衛福部推動「住院整合照護服務試辦計畫」，民眾每日僅需付擔1,050元，目前共選定40家醫院、共2,847床試辦，由醫院聘僱培訓「照護輔佐人員」即住院看護人員，會幫病人提供餵食、翻身、更衣及身體清潔等照顧工作，去年試辦以來獲得各界好評，因此今年續辦。 後續視各試辦醫院執行情形及預算，開放擴增試辦床數。

試辦計畫將病房團隊人員照護工作分級分工提供住院看護，使民眾於住院期間，家屬可不用全時在醫院照顧病人或自聘看護，也能獲得連續性照護。不需巴氏量表；失能申請照護移工採取簡化多元評估方式，65歲之老人長者健保費全額補助,健保住院整合照護服務試辦計畫針對入住急性一般病床病人提供住院整合照護服務，由醫院依病房特性及病人疾病嚴重程度，安排適當照護輔佐人力，將病房團隊人員照護工作分級分工提供住院照護，使民眾於住院期間，家屬可不用全時在醫院照顧病人或自聘看護，也能獲得連續性照護。

許多家庭看護工的休假權益常被忽視，勞動部為強化外籍家庭看護工休假權益，與勞動部與衛生福利部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」，簡稱短照服務只要長照等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，累計可達1年52日。

勞動部指出，只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請，另外長照等級第2級至第6級者，每年補助額度為新臺幣8萬7,780元，長照等級為第7級至第8級者，每年補助額度為新臺幣7萬1,610元。

許多家庭看護工的休假權益常被忽視，勞動部為強化外籍家庭看護工休假權益，與勞動部與衛生福利部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」，簡稱短照服務只要長照等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，累計可達1年52日。

勞動部指出，只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請，另外長照等級第2級至第6級者，每年補助額度為新臺幣8萬7,780元，長照等級為第7級至第8級者，每年補助額度為新臺幣7萬1,610元。

申請外勞資格審查

一、工程契約總金額達新臺幣1億元以上，且工程期限達1年6個月以上。

雇主直聘外勞人數少之又少,為什麼會這樣呢 ?