針對交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，從行政院、勞動部到交通部，大家意見都是一致，應該優先保障國人就業，也認為應就國內擴大就業、中高齡二度就業婦女部分持續努力。

至於開放旅宿業移工甚至擴及服務業？陳明仁說，觀光署已經把評估報告送到勞動部，也已經完成解密，勞動部將請相關專家學者提供意見給觀光署，讓評估報告更完整，目前還在推敲時間，預期 12 月中旬召開專家學者會議。

印度將輸入 10 萬名勞工來台從事營造、製造、農業、機構看護等工作,許銘春進一步指出，雙邊政府簽署 MOU後，包括移工引進行業、數量、資格條件、健檢證明等，待討論完成、定案後，才會公告引進。

但有關於有關旅宿業移工開放，要先開專家學者會議討論、釐清疑點，包括提供的資料完整性、討論的程序等細節問題，至於要召開的專家會議，勞動部發展署雖已有委員名單，但觀光署也會提出，待細節定案後，期待本月底前可以召開。

建立「長照保險」收取費用，以完善長照服務！台灣面臨到的問題不是「老化」，而是「突然間的快速老化」，柯文哲說，為了長照財務穩定，目標將長照支出擴增至GDP1%，約2300億的經費。他指出，「完全免費的品質不好，完全自費付不起，部分負擔才是唯一的解方」，所以希望能比照健保制度推動「長照保險」，預計民眾支付健保費的四分之一到五分之一，並每三年檢討費率。

此外，他呼籲，應成立「中央長照保險局」專責處理長照政策的問題，如現在長者聘用外籍看護工，就無法接受長照2.0的服務，應改為「聘用外籍看護，仍應有基本保障」；住宿型機構補助從1萬增加至3萬；建立「PAC」（急性後期照顧）制度；提供家庭照顧者現金補助等。

鐘點看護移工

勞動部預計重啟外展看護服務計畫，俗稱「鐘點移工」，打破由家庭擔任雇主聘僱外籍看護工的模式，改由長照居家服務單位當雇主，指派外籍看護工到有

為了減輕家屬經濟負擔及照顧時間，衛福部推動「住院整合照護服務試辦計畫」，民眾每日僅需付擔1,050元，目前共選定40家醫院、共2,847床試辦，由醫院聘僱培訓「照護輔佐人員」即住院看護人員，會幫病人提供餵食、翻身、更衣及身體清潔等照顧工作，去年試辦以來獲得各界好評，因此今年續辦。 後續視各試辦醫院執行情形及預算，開放擴增試辦床數。

試辦計畫將病房團隊人員照護工作分級分工提供住院看護，使民眾於住院期間，家屬可不用全時在醫院照顧病人或自聘看護，也能獲得連續性照護。不需巴氏量表；失能申請照護移工採取簡化多元評估方式，65歲之老人長者健保費全額補助,健保住院整合照護服務試辦計畫針對入住急性一般病床病人提供住院整合照護服務，由醫院依病房特性及病人疾病嚴重程度，安排適當照護輔佐人力，將病房團隊人員照護工作分級分工提供住院照護，使民眾於住院期間，家屬可不用全時在醫院照顧病人或自聘看護，也能獲得連續性照護。

許多家庭看護工的休假權益常被忽視，勞動部為強化外籍家庭看護工休假權益，與勞動部與衛生福利部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」，簡稱短照服務只要長照等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，累計可達1年52日。

勞動部指出，只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請，另外長照等級第2級至第6級者，每年補助額度為新臺幣8萬7,780元，長照等級為第7級至第8級者，每年補助額度為新臺幣7萬1,610元。

許多家庭看護工的休假權益常被忽視，勞動部為強化外籍家庭看護工休假權益，與勞動部與衛生福利部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」，簡稱短照服務只要長照等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，累計可達1年52日。

勞動部指出，只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請，另外長照等級第2級至第6級者，每年補助額度為新臺幣8萬7,780元，長照等級為第7級至第8級者，每年補助額度為新臺幣7萬1,610元。

申請外勞資格審查

一、工程契約總金額達新臺幣1億元以上，且工程期限達1年6個月以上。

雇主直聘外勞人數少之又少,為什麼會這樣呢 ?  

看護
就是一般街訪鄰居所說的看護,如果是去家裡服務就叫居家看護,去醫院服務就叫醫院看護,依時間可以分為24h看護,12h看護,鐘點看護,包月看護。

勞動部為了解決勞工沒工作問題昨預告調整申請外勞資格，擬放寬包括製造業、營造業、農業以及機構看護等四大產業移工，估增兩點八萬名移工，其中營造業的民間工程、農業中的林業更是首次開放外勞，機構看護工則改以許可床位數核給名額。

農業外勞除了原本農會外展服務外勞申請核配比例本、外勞維持1比1，原本農戶自聘移工比例為35%，亦即僱用3位本勞才可申請聘僱1名外籍移工，現在也修法讓10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率從35%調高為本外勞1比1、聘僱上限10人，10人以上規模的農場則維持35%。

桃園市政府勞動局為加強雇主對外勞管理制度的了解，辦理僱用外國人法令宣導會，將從 7 月起至 9月上旬陸續進行，其中私立就服機構共規劃四場次，分別於 7 月 5 日及 6 日、8 月 1日及 2 日辦理，即日起受理網路報名。 根據勞動部統計資料在桃園市工作的產業外勞及外勞看護就將近 13 萬人，產業類外勞有 11萬多人，也是全臺移工人數最多的縣市。也因為如此桃園勞動局針對外國人勞動法令及實務、求才證明核發及移工轉換作業等，並針對微型電動二輪車新規範邀請相關單位授課，以提升雇主及仲介業者移工管理績效，增進勞資和諧。

課程講授內容包括外勞勞動法令及實務、求才證明書核發及移工轉換作業流程，外國人生活照顧服務方面，則有移工入國前後實務作業、服務費收取及相關函釋、異常事件處理作業實務，以及外國中階技術人力方案介紹，另會針對消防建築相關法令，包含建物公共安全申報類別、建材區分、消防設備設置及使用及相關規範等事項進行說明。

家裡裝監視器拍外勞可以嗎?

我討厭雨天,是…非常討厭那種,對於一個買不起汽車的機車族,碰到雨天上班真是幹x媽的綏小,好在公司離家裡不遠騎著騎著也到家了,正當下車拎著車子走進家裡時,聽到隔壁大媽大喊拿出來快點..不然就叫警察讓你回印尼…..。

當然可以喔!!

隨然已經申請了外籍看護工來照顧家中的病人,但只要撥打1966或是直接到當地長照中心評估失能等級第2級（含）以上，可以使用長照服務中的服務如專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務及到宅沐浴車服務等多元長照服務。

基本上只是試行階段且目前已經截止了(2022 年 12 月 31 日為止)。當時也只有40 家醫院參與且750 元是並非補助民眾聘請一對一特別看護。 「住院指整合照護計畫」 目的是為了強化醫院人員感控機制及有效運用住院照護人力，以病房團隊人 員照護工作分級分工提供住院照護，使病人也能獲得連續性及完整 性的照護，提升民眾住院醫療照護品質，減輕家屬住院之照顧及經 濟負擔，同時提升健保給付效益與支付效率。

根據勞動部111年移工管理及運用調查報告顯示，家庭看護工總薪資平均為2.1萬元；每日工作約10小時且近半數外籍家庭看護工假日都有放假,，看護工放假約有7成4雇主有替代照顧方案,若還沒有僱用情況下外籍看護情況下，對於被看護者主要皆採「由家人照顧」,有3成3家庭面雇主僱用外籍家庭看護工前曾聘僱照顧服務員....等等,雖有近半數外籍看護工家庭假日有放假,但仍有不放假者占51%，其中17%因「家中無替代照顧人力」而未能放假。

所以勞動部為強化外籍家庭看護工休假權益，與衛福部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」(短照服務)。自今年1月1日起，經地方照顧管理中心評估符合長照需要等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，於目前喘息服務外再提供短期照顧服務，累計可達52日/年。

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